當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月5日，海南礦業(yè)旗下馬里鋰礦項(xiàng)目公司Bougouni Mining SA（下稱(chēng)BMSA）在巴馬科舉行首次全體員工大會(huì)，公司管理層蔡于勝、高君麗、Steve Zaninovich、Paul Reeves及全體在場(chǎng)員工共計(jì)20余人參會(huì) 。

會(huì)上，BMSA首席執(zhí)行官蔡于勝對(duì)公司的建立、發(fā)展、未來(lái)規(guī)劃等進(jìn)行了全面介紹，并針對(duì)BMSA的組織架構(gòu)和管理制度進(jìn)行了細(xì)致宣講，正式宣布了采礦部、選礦部、安健環(huán)部、財(cái)務(wù)部、人力行政部和供應(yīng)鏈管理部的設(shè)立。各單位負(fù)責(zé)人就業(yè)務(wù)職責(zé)和組織建設(shè)進(jìn)行簡(jiǎn)短發(fā)言。

BMSA是海南礦業(yè)首個(gè)海外項(xiàng)目，在西非馬里招募員工面臨全新的環(huán)境挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)蔡于勝等管理層的不懈努力，如今BMSA已經(jīng)擁有來(lái)自五個(gè)國(guó)家的20多名員工，建立起“小而精”的多元化團(tuán)隊(duì)。

隨著項(xiàng)目推進(jìn)，將有更多本地和外籍員工加入BMSA。蔡于勝表示，BMSA將遵照馬里法律要求，逐步完善人力資源政策，逐步塑造既協(xié)調(diào)統(tǒng)一又兼顧差異的企業(yè)文化。

在首次員工大會(huì)上，全體與會(huì)員工進(jìn)行了正式的自我介紹。通過(guò)本次會(huì)議積極的溝通交流，有利于促進(jìn)不同文化背景的員工相互融合，增強(qiáng)員工對(duì)BMSA的認(rèn)同感、歸屬感，為項(xiàng)目的有序推進(jìn)和高效運(yùn)作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。